Le réseau

Grâce au Réseau Relayance, dont nous avons officialisé la naissance en 2013, nous offrons désormais à nos clients une capacité d'intervention élargie et enrichie.

Chaque consultant est partie prenante d'une relation professionnelle qui veut se vivre dans la durée, gage de crédibilité vis à vis de vous et entre nous. 

Dans ce cadre, vous pourrez rencontrer nos partenaires pour telle ou telle action, en fonction de leurs compétences et savoir-faire.

Aujourd'hui, notre volonté est de continuer à faire grandir et de consolider notre réseau.

Monique Mager

"Out of the box", oser innover, créer et donner du goût à cela. Aborder la vie et les situations de manière légère en se centrant sur les ressources bien  plus que sur les limites. Prendre soin de la forme pour faciliter l’accès au fond. Monique Mager, c’est tout cela à la fois et c’est pour cela que nous avons a choisi de cheminer à ses côtés depuis 2014. 

Après avoir occupé des fonctions opérationnelles, Monique Mager s'est tournée vers les RH et a occupé au cours des années diverses fonctions de direction : dans les domaines de la formation-conseil, du développement et management  RH, dans le secteur des services (ACCOR) et industriel (ALSTOM). Elle a également enseigné la GRH, à l'université de Toulouse Le Mirail durant 3 années. Ses occupations professionnelles l'ont amenée à intervenir dans diverses parties du monde, lui permettant de développer une compréhension solide des enjeux multiculturels dans des environnements complexes. En 2012, elle a créé sa société de coaching – conseil - formation, en étant basée à Strasbourg. 

Profondément ancrée dans son expérience, elle n’a par ailleurs jamais arrêté de se former pour consolider sa pratique et renouveler régulièrement le genre:  Cycle de formation des formateurs-conseil en 1990 (Academie ACCOR- Evry),  Université d'été du coaching en 1995 (International Mozaik- Paris), Leadership interculturel  en 1999 (Global Leadership Support- Paris), Créativité et innovation en 1998 (Kaos consulting – Paris), Solution focused brief coaching entre 2011 et 2013 (Solutionsurfers-Bâle puis New perspectives – Vevey), Certification: test d'intelligence émotionnelle EQ-2.0 en 2015 (Kandidata Asia – Singapour). 

Rébecca Urbajtel

Mettre les personnes en conscience de leurs savoir-faire et de leurs ressources. Cultiver l’espérance. Respecter ses engagements et ses valeurs. Rébecca incarne tout cela à nos yeux et c’est sans aucun doute pour cette raison que nous avons choisi de croiser nos routes depuis 2014. 

Après une solide expérience en RH dans le champ industriel, RU a poursuivi sa trajectoire professionnelle au sein d’une collectivité territoriale, en tant que responsable dans le champ de l’insertion professionnelle.  Formée à la théorie des organisations de Berne depuis 2010 et coach certifié depuis 2008 (Cohéliance-Dijon-certifié ICF), elle avait obtenu en 2002 un master en management et développement RH (IGS Paris). Elle a créé Réb’U en 2015, en étant basée à Mulhouse et intervient aujourd’hui comme formatrice, coach et consultante.

Corinne Marquis

C’est habitée d’un bon mélange de solidité, douceur et bienveillance que Corinne vous accompagnera dans le développement de vos potentiels et de votre bien-être. Avec la pleine conscience, et son travail autour de la voix et du chant, elle a développé une compétence distinctive, qui nourrit beaucoup de ses interventions et sa capacité d'écoute.

Coach, intervenante en Thérapie Sociale et formatrice (gestion du conflit et mise en coopération d’équipes et de groupes – management - gestion du stress …) depuis 1997, c’est presque depuis cette date qu’elle chemine à nos côtés comme une compagne de route de confiance. Corinne s’est également formée (entre autres) au coaching et au team building chez Transformance (Brigitte Vallet et Vincent Lienhardt) et a été supervisée pendant un temps par J-A Malarewicz (approche systémique) - après une première expérience professionnelle de plus de 15 ans en tant que journaliste puis conseil en communication.

Marie-Pierre Fauveau

Marie-Pierre Fauveau déploie des capacités très opérationnelles de mise en mouvement des organisations, en partant du réel et des besoins de performance :

• partir de l’expérience client
• donner la parole aux acteurs en présence
• prendre en compte les redistributions numériques
• revisiter les organisations et le management
• faire l’ingénierie des processus de transformation et accompagner les mises en mouvement

Elle est reconnue auprès d’univers clients confrontés à des exigences d’optimisation qui bousculent (Académie Accor, centres d’appel, opérateurs internet, santé hospitalière, monde bancaire à l’international….). Elle s’appuie aussi sur l’expérience de ses propres métamorphoses depuis les métiers de l’informatique vers les RH et la formation, jusqu’à la recherche en sciences cognitives ou des propositions de détours artistiques (parcours Bataclown ou création vocale) et maintenant le coaching (Mastère de l’Université de Pontoise).

Créatrice du cabinet Métaformes et Cie, partenaire du réseau Relayance, sa clarté contractuelle, sa cohérence et le compagnonnage développé depuis quelques années ensemble, nourrissent la confiance dans nos collaborations clients.